Vad är integration för RKUF?

[Louise Berg]

Svenska Röda Korset har i ett stämmobeslut bestämt att de ska ta fram en integrationsplattform där Röda Korsets arbete för, och syn på, integration ska stå med. I detta arbetet har jag bjudits in från RKUF att förmedla våra synpunkter på Integration. Tyvärr har vi väl inte diskuterat det så tydligt men jag hoppas att vi iom deras arbete kan lära oss mycket och också passa på att diskutera vad vi menar med integration.

Anna Lundberg sitter i Centralstyrelsen, vilket är Svenska Röda Korsets nationella styrelse, och är sammankallande för arbetsgruppen. Jag har fått hennes tillstånd att lägga upp hennes bloggar från SRK:s motsvarighet till Humanet, Rednet, här för att förmedla hennes tankar till oss i RKUF. Sätt för att skapa bättre kommunikation mellan SRK och RKUF.som t.ex. direkt länkar till varandras bloggar, är något vi är överens om borde förbättras men det är en annan diskussion.

Inför arbetsgruppens första möte så sammanfattade jag lite RKUF:s arbete för integration och mina och styrelsens tankar på integration. Jag bifogar dessa tankar i ett dokument.

Jag hade hoppats kära medkämpar på att få era tankar på integration och hur vi kan arbeta med det i hela Svenska Röda Korset.

Här klipper jag nu in lite från Annas blogg om arbetsgruppen:

Integrationsplattformen bör redovisa;

I CS direktiv för arbetsgruppen står det att integration är en process på flera plan. ”Det handlar för den aktuella individens eller familjen om att etablera sig i ett nytt land, om att finna en plats i ett nytt socialt sammanhang. Men deras nya samhälle får också viktiga impulser från dem och andra nya svenskar. Det bidrar till samhällets utveckling. Vad som i dag uppfattas som ”svenskt” är till stor del ett resultat av sådan påverkan utifrån.”

Plattformen ska redovisa:

• Röda Korsets principiella syn på integrationsfrågorna (hur ska målet för processen beskrivas?).
• Vilka krav vi avser att driva i förhållande till stat och kommun.
• Vilken roll Röda Korset kan spela på detta område.

Av detta följer att vi inte ska ägna oss åt migrationsfrågorna i stort eller invandringspolitiken. En viktig fråga för gruppen blir naturligtvis hur Röda Korset genom egna verksamheter kan bidra till förbättrad integration, t.ex.

• genom en ökad mångfald inom föreningen.
• genom att skapa arenor för samtal över kulturella gränser.
• genom stöd till nya svenskar i deras etablering i det svenska samhället, inklusive verksamheten vid Röda Korsets behandlingscenter för torterade och krigsskadade och arbetet med familjeåterförening.
• genom att utveckla mötesplats Kupan till en viktig arena för integrationsarbete.
• genom att utveckla lotsverksamhet av det slag som nyligen föreslagits i en statlig utredning.
• genom att skapa ökad förståelse i det svenska samhället för värdet av möten mellan människor och kulturer.

[Louise Berg]

Lägger till lite fler tankar från mig och Anna Lundberg (från Svenska Röda Korsets centralstyrelse). Dels lite tankar om den skepsis som funnits arbetsgruppen mot att ens ha en integtationsplattform.

.
Anna om integrationsarbetet i Sverige
Flera undersökningar har visat att det inte alls har varit en jämlik process när insatser planerats och vidtagits, eller att politiken lett till ett mer jämlikt samhälle: Integrationspolitik har kommit att inriktas på att människor som invandrar till Sverige ska anpassa sig, förvisso med stöd från majoritetsbefolkningen. Däremot har insatserna inte lett till ökade möjligheter för invandrare att upprätthålla en kulturell tillhörighet som de kanske har velat. Det kan tilläggas att politiken har formats utan att invandrargrupper har fått möjlighet till inflytande.
En tänkbar formulering av målet för integration skulle kunna vara ett ”sant mångkulturellt Sverige”. Detta kan beskrivas som ett samhälle där den etniskt svenska majoritetsbefolkningen och de etniska minoritetsgrupperna samarbetar för att tillsammans bygga en ny form av social gemenskap. I så fall är det inte enbart individernas anpassning till det svenska samhället vi ska ha i fokus för vår plattform, utan även hur en dialog om samhället kan innefatta fler människor: Ett samhälle där individers möjligheter och begränsningar inte längre påverkas av deras hudfärg, namn, religion eller etniska och kulturella tillhörighet. Ett samhälle där alla människor är lika mycket värda (inte bara precis när de föds). Det vill säga där alla människor har samma mänskliga rättigheter och samma rätt att få dem respekterade, skyddade och tillgodosedda och att ingen människa i detta avseende är förmer än någon annan. Enligt filosofen Ingemar Hedenius är detta ej uppnått så länge det finns människor vilkas mänskliga rättigheter ej respekteras. ”Många tillerkänns inte sitt människovärde, i den meningen att alla har ett människovärde som borde respekteras”.

Lollo
Jag håller helt med Anna och vad jag vill försöka trycka på är att integration är en ömsesidig process. Detta kräver dock att de som redan är i Sverige också aktivt deltar, lyssnar, bidrar, tar till sig och är nyfikna. Förmodligen lättare sagt än gjort. För jag tror tyvärr inte att det går att utgå från att människor ska hålla med om att mångfald, mångkultur och ömsesidig integration är något positivt och givande utan vi måste visa på varför vi tycker det.

[Louise Berg]

hmm. har något knas med Internet och fick inte chans att tala till punkt så att säga:-)

Ville också säga att jag även håller med Anna om att gemensamt diskutera värderingar är målet, något som givetvis borde diskuteras hela tiden. Vad är då en svensk värdegrund? Känner t.ex. inte någon vidare gemenskap till den främlingsfientlighet som tycks öka, till krav på försörjning för de som kommer hit och vill bo nära sina kära, ovillighet i vissa kommuner att ta emot flyktingar etc etc. Kanske sådana medborgartest inte är en dum idé, tror bara att man helt siktat in sig på fel målgrupp...

[Louise Berg]

Erm, då var jag tillbaka här och kommenterade mitt eget inlägg:) Är jättenyfiken på andras tankar om hur vi i RKUF kan bli en bättre aktör för integration inom rörelsen och i Sverige. Hade en idé om att alla som kommer i kontakt med Röda Korset ska erbjudas en utbildning om vårt arbete för att känna att det är allas rörelse oavsett om du är frivillig eller inte. Med en utbildning och genom att lära känna flera röda korsare så kan detta leda till att man känner att RK också tillhör en själv. När tid, ork och engagemang för att bli frivillig infinner sig så känns inte steget så stort att höra av sig till RK med viljan att hjälpa till. Vad tror ni om det och vilka tankar har ni på våra verksamheter idag? Har vi ett klimat som gör att en tjej som tidigare varit med i en tjejgrupp uppmuntras till att bli tjejledare? Att en nyanländ i Kosmos Kompis bjuds in till att planera för verksamheten eller engagera sig i någon annan RK-fråga? Era tankar tas varmt emot.

[Mattias Flising]

först ett stort beröm för ditt tålamod. det är ofta svårt att få feedback på tankar här.

tänker att det är en typisk fråga där det är lätt att hålla med om principen men svårt att se vad man kan göra själv. jag tror inte att det alltid handlar om att vi måste förändra det vi gör för att nya grupper skall vilja vara med. risken med ett sånt synsätt är ju att alla blir likriktade och försöker likna varandra så mycket som möjligt. det är ju inte heller så att vi skall skapa verksamheter som de grupper som inte finns hos oss nu skulle vilja delta i. vi skall få våra verksamheter att synas och kännas även i andra delar av samhället. annars blir risken att vi vill ha hbt-personer i hbt-verksamheter, handikappade i tillgänglighetsverksamheter och invandrare i integrationsverksamheter. idealet är ju blandning inom alla verksamheter.

det finns en tendens att vi ber om ursäkt för de medlemmar vi har idag, vi sa för tio år sedan att vi bara hade killar i åldern 27-30 i första hjälpen verksamheter. nu finns inte de kvar i särskilt stor utsträckning. nu säger vi att vi har akademiska medelklasstjejer med MR-utbildning. kanske förlorar vi dem också om vi inte vågar säga att vi vill ha dem, deras vänner och deras kurskamrater, men vi vill ha andra också.

kommer kanske mer tankar sedan. som sagt bra jobbat.

[Louise Berg]

Tack för både pepp och svar Mattias

Håller med om att vi absolut inte ska skämmas över de medlemmar vi har, de är en jätteresurs och fantastiskt välkomna i rörelsen. Jag tillhör för övrigt den kategorin du precis beskrev och kan ibland känna mig lite ospeciell på grund av det. Alla är välkomna så länge de står bakom Röda Korset men om det är några diskriminerande faktorer (trots att det inte finns en medveten intention) som ligger bakom att det i huvudsak i det ålders- och utbildningsspannet våra medlemmar är representerade, då vill vi såklart ändra på detta. Mina tankar om integration i Röda Korsrörelsen är väl att vi måste vända blicken inåt när vi pratar om vad vi vill uppnå i vårt samhälle då vi är en del av det och ständigt utmana våra egna ev. mindre inbjudande strukturer. Detta och mycket mer kommer vi i arbetsgruppen prata om imorgon då nästa möte kommer handla om våra verksamheter. Frågorna vi kommer arbeta med under dagen är
- SRK: s styrkor och svagheter
- Vad vill vi uppnå?
- Kräver detta något annat arbetssätt än det vi har idag?

[Maria]

Intressant att följa diskussionen! Jag är bara nyfiken på vad som diskuterades på arbetsgruppens möte d. 4 feb, om ni hittade några svar på frågorna ovan... Ser fram emot nästa inlägg ;o)

[Hala Mohammed]

Ett väldigt intressant ämne att diskutera. Något som jag däremot reagerar på och som skrämmer mig en aning är när man diskuterar integration som något mellan exempelvis svenskfödda och icke svenskfödda. Jag vet inte riktigt vad som menas med det begreppet samtidigt som exempelvis verksamheten våga mötas är en verksamhet där jag citerar det bifogade dokumentet "...två skolklasser i en stad från olika skolor och olika områden. Målet är att en klass med representation av invandrarbakgrund ska möta en klass representerad av främst svenskfödda ungdomar. I verksamheten diskuterar de fördomar om varandra och ska lära känna varandra bättre. " Jag säger absolut inte att det inte behövs men på något sätt så blir denna avgränsning ett "vi" och "dem". Majoritetsgruppen ska träffa minoritetsgruppen. Jag undrar bara om detta är den enda form av integration som RKUF tänker arbeta med? Finns det planer att arbeta med integration på andra sätt som exempelvis integration mellan olika minoritetsgrupper? Integrationen i Sverige har nästan uteslutande handlat om att "svenskfödda" ska träffa invandrare och invandrare ska träffa "svenskfödda". Har personligen aldrig sett ett repotage om integration där det har varit två personer som har utländska utseenden som har möts och det har kallats för integration (även om den ena personen må vara svenksfödd).

"En tänkbar formulering av målet för integration skulle kunna vara ett ”sant mångkulturellt Sverige”. Detta kan beskrivas som ett samhälle där den etniskt svenska majoritetsbefolkningen och de etniska minoritetsgrupperna samarbetar för att tillsammans bygga en ny form av social gemenskap."

Ytterliggare en fråga är det meningen att de etniska minoritetsgrupperna ska ses som en(1), även om det omfattar ungefär 100 tals olika minoritetsgrupper? och om så är fallet ska då minoritetsgrupperna samarbeta även de sinsemellan utan att ha ett samarbete med majoritetsgruppen, eller kräver integration just majoritetsgruppen för att vara just integration? (Hoppas detta är begripligt)

Det var bara lite tankar som jag kom att tänka på, jag menar att ordet integration är komplext.
Louise du gör ett bra jobb!!!! Intressant att se vad ni kommer fram till.

[Louise Berg]

Jättebra tankar Hala! Verkligen. Reagerade inte på Annas formulering när jag la upp inlägget men håller helt med dig.

I direktivet som vi i arbetsgruppen fått (som är baserat på ett beslut som togs på Riksstämman vilket är Svenska Röda Korsets motsvarighet till vårt Riksårsmöte) så står det att vi ska lägga fram Svenska Röda Korsets syn på och arbete med integration vad gäller invandrare. Vi i arbetsgruppen har varit extremt kritiska till både begreppen invandrare och integration så det har varit klurigt arbete. Att det är så pass inriktat på minoriteter nu när vi skriver är att vi anser att det finns en strukturell diskriminering som gör att dessa människor ofta inte bjuds in till alla samhällets funktioner på samma sätt som majoritetssamhället. Med integration menar vi nämligen möten, interaktioner mellan alla människor och såklart precis som du beskriver även mellan minoriteter. Idag skulle jag säga att minoriteter är segregerade vad gäller tillgång till makt och påverkan. Däremot skulle jag säga att de är mer integrerade än de i majoritet vad gäller det mångkulturella samhället. För mig är det mångkulturella samhället inte ett mål i sig dock, det har vi redan men ett interkulturellt samhälle där alla möts ser jag istället som målet. För att nå det är det som du skriver viktigt med alla slags möten, oavsett om man tillhör minoritet eller majoritet. Hoppas du förstår vad jag menar. Det är ett klurigt område det här, väldigt minerat då det är präglat av så många misslyckande och det är lätt att fastna i gamla mönster. Mycket har gjorts i all välmening men blivit en missriktad god vilja.

Vi hade seminarie förra veckan och pratade där om att skippa namnet Integrationsplattform mot t.ex. en medborgarplattform, likabehandlingsplattform, samhällsplattform eller liknande och att där nämna vikten av jämlika möten och hur det idag finns en strukturell diskriminering som utesluter många. Därefter ska vi nog inrikta oss på migranter (ännu ett klurigt begrepp) eftersom stämmans beslut ville det (men här tolkar vi alltså in migranter istället för invandrare som vi istället tycker det är dags att kalla för invånare men det är en annan diskussion:-) för att trycka på viktiga förutsättningar för att de ska kunna tillgå samhällets trygghetsfunktioner och också vad vi ser som viktigt i en etableringsfas (t.ex. god hälsa).

Som du säger tycker jag att RKUF ska syssla med alla slags verksamheter, integration för och mellan alla, och från Förbundsstyrelsen uppmuntrar vi alla slags initiativ. Hoppas det var svar på dina frågor. Fortsätt ge mig dina tankar, de är väldigt värdefulla.

Tips på bra namn förresten på plattformen?